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La réponse à cette question est que l'exercice du DIF dû par le salarié est différent de l'exercice du DIF acquis dans le cadre de l'exécution du contrat à durée déterminée en cours. En effet, lorsque le contrat de travail d'un employé prend fin, le DIF détenu par cette personne devient un droit restreint aux fonds.
Ils peuvent travailler pour une entreprise (studios d'architecture, sociétés d'événementiel, magasins de meubles, sociétés de design commercial, etc.) ou en tant qu'indépendants. La demande est là, il suffit de savoir comment l'atteindre, obtenir de la visibilité et se forger une bonne réputation. Allant de 2000 à 2700 euros bruts, l'éventail du salaire est très large.